L’AIMF est fortement engagée pour l’égalité femmes-hommes et sa prise en compte dès l’échelon municipal. Nous appuyons les projets des municipalités qui apportent des réponses concrètes et agissent sur les facteurs clés de discrimination. Nous travaillons avec les associations nationales de villes et les réseaux d’élues locales pour renforcer leur action. Nous valorisons les femmes leaders et l’action des municipalités francophones à travers le Prix de la Femme Francophone et le Prix AIMF-Ville de Genève pour l’Egalité.
C’est fort.e.s de cette connaissance des réalités du terrain que nous proposons aujourd’hui le Cours en Ligne Ouvert et Massif “L’égalité femmes-hommes : une ambition commune”, conçu par l’AIMF avec l’appui de la Ville de Genève dans le cadre de l’Initiative Egalité femmes-hommes et soutenu par la Fondation Gates.
Notre ambition ? Favoriser la circulation des savoirs entre les villes & donner des outils pour permettre aux collectivités locales d’intégrer le genre de manière transversale dans leurs politiques publiques.
Une formation conçue avec et pour les collectivités territoriales
Ce cours fait suite à une étude conduite en 2023 sur la prise en compte du genre dans les collectivités membres de l’AIMF.
Son élaboration a fait l’objet de webinaires en 2024 et 2025 pour recueillir les avis et témoignages de collectivités du Sud championnes en la matière à l’échelle du réseau AIMF. Il est envisagé comme une aide à la prise en main du Guide d’intégration du genre dans les actions de développement des villes produit par l’AIMF en 2020.
L’objectif est d’apporter aux acteurs et actrices des territoires, un éclairage sur les enjeux et notions de base de la prise en compte de l’égalité femmes-hommes dans les politiques locales.
Les objectifs de la formation
Cette formation vise à fournir aux actrices et acteurs des collectivités territoriales des connaissances, méthodes et outils pour :
- Anticiper l’impact des politiques publiques sur l’égalité femmes-hommes
- Agir de façon proactive et durable face aux situations d’inégalités de genre sur leur territoire.
- Développer des stratégies pour favoriser l’égalité femmes-hommes dans les politiques locales, sous l’impulsion et avec la direction politique des élu·es,, soit de manière transversale (mainstreaming) soit par le biais de projets spécifiques explicitement dédiés à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Un parcours en 12 modules
Cette formation vous fera suivre 12 modules, articulés en 3 grandes séquences pour :
- Maîtriser les bases avant de commencer
- Intégrer le genre en transversal, en vous appuyant sur le cas de l’assainissement
- Décliner l’approche genre sur les enjeux clés
Comment suivre la formation ?
Pour chaque module, le temps de travail est estimé à 1h30 :
Regardez la vidéo du module (35mn), qui s’articule en 2 temps : partie théorique ( concepts, outils, questions clés) puis illustrations concrètes (témoignages et pratiques partagées par des membres du réseau AIMF).
Consultez les ressources complémentaires (30 mn) pour approfondir (accessibles sur la page de chaque module)
Répondez au quizz pour obtenir votre attestation (15 mn). Accessible aux modules 2,4,6,8,10 et 12. Les personnes qui répondront avec succès (60%) aux 12 quiz (un par module) obtiendront une attestation de participation délivrée par l’AIMF.
L'équipe pédagogique
Les modules ont été conçus et sont présentés par une équipe de trois expertes :
Cécile Dublanche, du cabinet “Et Si demain”
Isabelle Guéguen, du cabinet “Perfégal”
Claudy Vouhé, de l’association “L’être égale”
La réalisation graphique et les montages ont été assurés par Karen Chicottot et Pascaline Morel de ToutenCo.
Le cours a bénéficié de l’appui de l’équipe de l’AIMF : Arianna Ardesi, Albin Lazare, Julie Guillaume et Julia Clément.
