Axe transversal de la programmation stratégique de l’AIMF, l’égalité femmes-hommes et l’appui au leadership féminin sont des thèmes de travail de longue date au sein du réseau. A travers son Fonds de coopération, l’AIMF a mobilisé au cours des 5 dernières années (2018-2022) près de 15 millions d’euros pour soutenir les projets voulus et mis en œuvre par les villes en faveur d’une égalité femmes-hommes réelle.
Pour aller toujours plus loin dans cette démarche, les villes membres ont souhaité se doter d’une Initiative transversale sur le renforcement de la gouvernance locale en matière de Genre et d’égalité. Il s’agira notamment de développer un système de suivi spécifique, de renforcer l’animation de la thématique au sein du réseau, d’analyser et de partager les meilleures pratiques.
🤝 Pour la période 2022-2026, la mise en œuvre de cette initiative de l’AIMF est appuyée par la Ville de Genève.
Objectifs
- Offrir un soutien technique aux membres du réseau dans le développement de leurs politiques de transversalisation du genre et de promotion de l’égalité femmes-hommes
- Promouvoir des initiatives exemplaires et transformatives en matière de genre et d’égalité de droits femmes-hommes au sein du réseau
Activités
- Identification et analyse du développement des thématiques « genre et égalité » au sein du réseau AIMF
- Identification des expertises, attentes et besoins des villes membres en matière d’approches « genre et égalité »
- Partage des expertises et meilleures pratiques du réseau via une plateforme dédiée
- Mise en place d’un système de suivi-évaluation des activités portées par le réseau en matière de genre et d’égalité
- Renforcement de capacités des membres du réseau sur le genre et l’égalité femmes-hommes et mise en réseau
- Formation des expert.e.s genre volontaires du réseau : 6 formations organisées à destination des expert.e.s volontaires en poste en associations de municipalités et municipalités membres.
- Production d’une formation à distance (MOOC) à destination des élu.e.s et technicien.n.es du réseau
- Organisation de deux sessions tutorées du MOOC AIMF « genre et égalité »
- Valorisation et soutien aux initiatives exemplaires de villes en matière de genre et d’égalité
- Création du prix AIMF « Genre et Égalité » pour récompenser les meilleures pratiques des villes en soutenant financièrement leur renforcement (30 000 € par projet)
- Valorisation des démarches exemplaires de villes à travers la production de supports vidéo et de podcasts.
- Capitalisation et partage des apprentissages au sein du réseau
